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          面試中會自我介紹的人,一開口就贏了:3個策略,讓你輕松被錄取

          原創
          2020-04-08  彪悍貓先生

            作者 l 懸崖上的貓 

            公眾號 l 彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng)

            疫情之后,大多數求職者和公司都會選擇遠程面試,但無論是現場面試,還是線上面試,面試官一開始都會提出個問題:“請你做一個自我介紹吧”,這時你一定要記住:自我介紹不僅僅是一個簡單的自我介紹,回答得好,可以妥妥加分,回答得不好,就是在給自己挖坑。因為這個問題之后,HR會接著你的自我介紹問一系列的問題。

            在“自我介紹”這個環節,可以直接體現你是否重視這次面試,如果這個環節沒有做好,面試官又怎么會認為,你是真誠想加入公司呢?

            特別是在疫情之后,很多公司選擇遠程面試,不能直接面對面溝通,很多面試官都會簡短快速的進行面試,在這種情況下,如何做好自我介紹,就顯得尤為重要,甚至是可以決定你整個面試的成敗!

            01 做好形象的準備,刻意練習自信和講話時間

            我一直都有“要么不做,要么做到最好”的一個理念,無論視頻面試還是現場面試,個人形象都非常重要,可以增加你的面試成功率,如果這方面準備得不好,你的自我介紹再吹得天花亂墜,面試官也聽不進去,因此,你可以從以下兩方面來準備。

            第一,要避免外表的弱點

            面試的成功率,除了你與崗位的匹配度以外,其實還有很大部分因素,取決于面試官對你的“好感度”,也就是“第一印象”,如果在眾多面試者中大家能力都差不多的話,面試官肯定會更傾向于選擇形象好的。因此,你最好確保自己的形象得高分。

            盡管很多公司現在都在選擇線上遠程面試,但你最好還是正裝出鏡,男生可以去定制一套西裝,西裝不要太長,不然會顯得很丑,瘦的人可以穿墊肩的西裝;女生如果皮膚不好的,就把燈光打亮一點,可以起到修飾作用。當然,如果是現場面試,你的身高比較矮的話,可以考慮墊一個內增高。

            第二,面試前,先刻意練習你的自信

            說是練習自信,也可以說是裝自信,這點很重要,具體怎么做呢?

            在講話的語氣上可以稍微低沉一些,語速也可以降低;動作上不要表現出害羞,比如不自覺搬弄手指,不敢與面試官眼神交流,眼睛無神等;盡量挺胸抬頭,目光直視面試官。

            這些都需要在平時就注意刻意練習,最好在輪到你講話的時候,停頓兩三秒,先和面試官做一個眼神交流,然后再開始大聲發言,這樣可以讓面試官甚至是全場的人都把目光聚焦在你身上。

            因為本來到你發言,你不說話,大家本能會認為你慫、怯場,全場安靜,但沒想到你大聲發言,全場是不是立馬會被你吸引住了?

            第三,控制自我介紹的時間

            對于現場面試,在自我介紹時,時間控制在3分鐘左右,這樣的效果最好;如果是線上遠程面試,你最好再準備一個1分鐘精簡版,以應對網絡質量不好,或時間比較緊的情況。

            你平時拿手機錄時間即可。在正式面試前,可以再對著鏡子背誦多次,以便觀察自己的臉部表情和時間掌控。

            另外,人在緊張的時候語速會不自覺的加快。所以在正式面試的自我介紹中,要時刻提醒自己"放慢語速",否則,講的再好,如果面試官聽不清楚,也沒意義。

            02 自我介紹內容的2個原則

            自我介紹中的內容,很可能是面試官后續發問的內容,因此你在做自我介紹時,最好遵循以下2個原則:

            第一,內容要突出自身特點

            試想一下,有些不錯的公司,面試官每天可能要面試幾十上百人,遠程視頻面試可能會更多,如果你的自我介紹內容平淡無奇,那么如何能在面試官心中留下深刻印象呢?

            所以,簡歷上有的,你就不要再重復去介紹了,比如你在哪上過學,曾經擔任過什么,這些都不要再去說了,另外,大多數人都有的,也不叫特點,而你主要介紹的內容,一定是別人做不到,而你做到了的內容,這才能給面試官留下深刻印象。

            比如,我有個表弟,他之前面試,每次自我介紹一定會提到兩點:1.一個人騎自行車去過西藏;2.從0到1運營成功過自媒體平臺,每當他說出這兩個例子時,即使這兩個特點和面試崗位沒關系,也會為他加分不少,因為這兩個特點只有少數人能做到。

            而且,只要你對這些特點很熟悉,就算沒有達到內行的高標準,你也可以適當吹噓,比如說0到1運營成功過的自媒體平臺,你確實也做到了比一般人高的數據,吸引了一定的粉絲,完成了一定的變現,只是和那些大V,以及其它頭部號比起來差一些而已,不過這你也沒必要說出來呀,因為你確實也是從0到1做起來的,只是沒說具體過程和程度罷了。

            但是這些特點你也不能虛構,不然面試官問你,你回答不出來的話,那就很尷尬了。

            第二,內容要有根據,少說空話

            如果你在自我介紹時,說“自己學習能力強”、“自己適應能力強”、“自己有團隊精神”......等等,這些就是假大空的話,因為誰都可以說自己某某能力強。

            因此,如果你真的在哪方面有突出的能力,你就要舉例子,比如你說自己學習能力強,那么你可以把你從零基礎開始,用了多長時間,考了哪些證書列舉出來;如果你說自己在哪方面有什么專長,說一大堆不如直接拿作品出來證明,比如你說自己短視頻制作能力強,那就把比較爆款的作品,以及你負責的環節說出來。

            這里還有個技巧,就是多用數字來表達,比如你說自己“曾在某學校擔任過老師,經常得到校領導和學生的一致好評”,如果加點數字來表達,就會顯得更有根據。

            把這句話改成:“曾在某中學擔任某科老師,在半學期內,帶領班上學生平均成績從期中考試的62.3分漲到期末考試的85.5分,在全年級10個班級中,由排名第6名升至第2名”。這樣是不是更有說服力?

            再比如,“我曾在某公司擔任營銷經理,工作期間,業務能力出色,獲得客戶一致認可,銷售任務均已完美完成”。

            把這句話改成:“我曾在某公司擔任營銷經理,3個月內,就共售出XXX件產品,總計XXX元,為公司帶來利潤XXX元,在10位同級的營銷經理中排名第3”。

            總之,你要清楚,并不是每個面試官都了解你的具體能力,所以你的自我介紹內容必須要有根據,并通過具體的數字表達,能突出真實感,方便面試官更好的了解你的“個人能力”。

            03 在自我介紹時,學會從側面展示你的軟實力

            每個崗位都有自己的需求,例如程序員更需要經驗豐富,又能承受熬夜加班的人,餐飲服裝等服務業店員更需要脾氣好的人,產品銷售更需要外向有資源的人,這些崗位都有很明確的招人需求。

            在面試一個崗位之前,你如果先了解到了,自己有哪些“軟實力”符合該崗位需求,并通過實例表現出來,那你成功的機率就會比其它競爭者大很多。

            例如:之前有朋友在面試銀行的時候,他就曾給面試官說,他是某地方的人,身邊所有的親戚都是做生意的,在這種環境下長大,比較擅長與人溝通。其實他這樣說的目的,不是想說自己真的會說話,而是告訴面試官,他家是做生意的,身邊多少有些資源和關系,而且在這種環境下長大,比較會察言觀色,能搞定不少的客戶,這間接就表現出了他的軟實力。

            很多人在找工作時,不敢說自己的底細,害怕給自己帶來麻煩,這真是一個誤區,這種想法太過于保守了,你要明白,現在這個時代,軟實力在某些方面比硬實力更重要,你來面試的目的是進入這家公司,而不是考慮未來的麻煩,如果連面試都沒過,你的所有考慮都是多余。讓面試官看到你的軟實力,你的機會將大大超過其他人。

            最后,雖然自我介紹是你早就準備好的,但是也不要像背課文一樣。聽到面試官提問后,可以稍微停頓幾秒,表示你在思考,然后用講故事的方法,娓娓道來。結尾時,可以加一些總結。比如,我知道我自己在XX方面,可能經驗不是非常足,但是我能通過學習,并且付出比其他人更多的努力,馬上彌補上。

            很多人面對面試會害羞,會緊張,這樣很不利于發揮。最好的方法就是先當一個合格的“面霸”,多去參加面試,久而久之你就習慣了,你要明白,你去參加面試,決定權在面試官那里,而如果你拿到了offer,決定權就在你這里了,如果最后不去該公司,直接拒絕就好,根本沒什么。

            END


            本文來源:公眾號@彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng)

            這里是100萬職場人的逆襲驛站,運營者懸崖上的貓,資深媒體人、設計師,從思維到技能,只寫最接地氣的逆襲干貨,讓你一路逆襲!

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