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          知乎高贊答案:有哪些同事私底下絕對不會說的“職場套路”?

          2020-04-03  江山攜手

            1、快速適應公司角色

            公司不是學校, 學校你不及格還可以慢慢學,在公司你要是不會的地方,抓緊自己去學。不然就只能淘汰了,職場講究的是適者生存

            2、不要總說不知道

            當問別人問他的時候,不要說“這個問題我不會,能教我下嗎?這樣會顯得你啥也不會,把你的想法說出來,“我這樣想對嗎,第一點XXX第二點XXX”。

            相信我,不管你的想法多爛,總比你什么也不知道要好。

            知乎高贊答案:有哪些同事私底下絕對不會說的“職場套路”?

            3、學會換位思考

            凡是要站在對方的角度來思考問,多替別人想想。提交報告的時候,站在對方角度看看,排版舒服嗎?發送文檔的時候,看看文檔亂嗎?

            把你的上司當成用戶,你就是產品經理,如何讓用戶用的舒服,是你的職責。

            4、學會每天做總結

            把你每天做了什么,記錄下來,有什么心得體會寫下來,思考過程寫出來。

            持續優化,持續改正,這才是你入職場的目的。

            5、不要太熱心

            很多人喜歡當老好人,打掃個人衛生的時候,恨不得要幫全公司打掃干凈。同事之間只要有求,就必應。久而久之,就成了你的職責了。做好了沒啥事,做差了你還得背鍋。

            工作上該是誰的責任,就該誰做,學會拒絕,自己的事情做好了再考慮幫別人。

            6、低調做人,高調做事

            不要炫耀你買了啥,也不要炫耀你有多懂。這樣只會顯得沒見識,越是缺啥,越是想炫耀,你的炫耀并不能給你尊重。

            高調做事,高是要看的遠的意思,在公司眼光要看的遠,不要被眼前的利益所蒙受,要看看以后能不能給你帶來什么好處。

            7、用數據說話

            “我認為”“我以為”都是屁話,憑什么老板要相信你認為的,你以為的。

            學會用數據說話,你做了那些調查結果,用了那些數據結果做了統計,你需要說的是,根據數據調查來看(根據統計來看),有理有據人家才相信你。

            知乎高贊答案:有哪些同事私底下絕對不會說的“職場套路”?

            8、不要閉門造車

            不知道是誰說在職場上要少問多做,閉門造車能行嗎?可能你做的不是“車”是“大炮”,老板能開心嗎?你能不加班嗎?做事情要多問,方向對了沒,思路有沒有錯

            不要做完了發現全錯了。多問的意思不是把別人當百度,多問問方向上的,多問問思路上面的,這些百度沒法查的東西。

            9、不要過于追求完美

            不要過于追求完美,職場講究二八法則,用八成的功力去完成它,剩下的你可以做別的事情。你用十成功力,去完成不一定能成功,失敗了你也非常沮喪。

            10、多和優秀的同事交往

            經常和優秀的人在一起,你也會變得優秀。要是身邊一群整天玩游戲的人,你也會變得這樣的。

            要是旁邊都是優秀的人,你還好意思玩嗎?優秀的人能讓你發現自己的不足,你要模仿和傾聽他們的行為和想法。

            11、不要給領導問答題,而是選擇題

            “領導這個文案風格要什么樣的”“老板這個要怎么辦啊”當你問出這樣的問題的時候,你老板要是心情不好估計要罵人了。

            老板讓你來是解決問題的,不是制造問題的,問問題的時候,帶著你的解決方案來給老板選擇或者判斷,記住老板是資源的提供者,不是問題的解決者。

            12、不要推卸責任

            錯了就是錯了,不需要理由來推卸。當你把你的責任推掉的時候,你也推掉了老板的信任。沒有擔當的人,是不會贏得任何人的信任的。就算是隔壁老王的原因,你也不能推卸,因為你沒有指導好他。

            犯錯了要分析原因,找補救方案,總結教訓。如果真的不是你的原因,找機會說明下,讓老板知道,你主動承擔,是因為有擔當。

            知乎高贊答案:有哪些同事私底下絕對不會說的“職場套路”?

            13、放下你的自尊心

            初入職場的時候,我連統計表格也不會做,我不好意思問。我花了幾個小時做好的表格,當時特么的還要一個個算,想想有多傻逼。明明請教下方法就好了,幾分鐘就能完成,怕因為笑話,浪費時間不說,還阻礙了自己的進步。

            大膽問,被罵就被罵,學到東西之后就是你罵別人了。

            14、不要撕逼

            在公司不要和別人吵架,甚至打架。吵架是吵不出結果的,鬧不好了。可能就要離職了,就算道理在你這邊也沒用。

            也千萬記住不要得罪老油條,他有種種辦法讓你穿小鞋,為什么?因為人家是老油條啊。

            15、不要背后議論別人,不要和人比嘴巴

            職場的圈子很小,你以為別人的嘴巴緊?殊不知早上你在背后說的悄悄話,下午就傳到當時人耳朵里面了。

            不要和人爭口舌,贏了又能怎么樣?讓讓他又如何,人人都需要尊重和理解。

            16、情緒不穩定,就閉嘴

            當你的情緒不穩定,往往會說出讓你后悔的話,試著深呼吸調整狀態,正常了再說話。

            17、長期學習

            你可以一天整成一個范冰冰,但你不能一天讀成一個林微因。

            讀書是長久積累的事情,不是短期速成的,學會養成讀書的好習慣,會讓你更有遠見。人丑就要多讀書,學習能改變你的命運。

            18、具備基本的職業素養

            不要隨便答應別人的要求,如果答應了就要做到,言能踐行。失去一次信任的機會,你可能失去了所有的機會。

            學會變通,不要死心眼,有些事情不要死磕,換個方西做事情,或許能迎來一片新天地。

            陽光、自信、樂觀能讓你過得愉快,也能讓更多的人喜歡你,沒有人愿意和負能量的人交流。

            19、不要把同事當朋友

            同事是同事,朋友是朋友,不同的人脈不同的關系。你可以和朋友談天說地,打鬧玩耍,面對朋友你可以什么多說,有些話或者事,可以隨便拿出來對付你。

            比如說今年金融圈被爆出來的私下聚會,然后就上傳的網上了,被大量的攻擊和宣傳,這本是一個職場聚會,卻當成了朋友聚會(不分析對錯,只討論朋友和同事之間的關系)被所謂的朋友“曝光”你把人家當朋友,人家當你是朋友嗎?

            知乎高贊答案:有哪些同事私底下絕對不會說的“職場套路”?

            20、學會拍馬屁

            人人都喜歡被夸獎,俗稱拍馬屁。

            夸的時候要是真實的夸,對方確實做得好,方法是表達認可+描述細節+對比:

            舉例“阿花你做的的菜真好吃,尤其是紅燒牛肉肉很軟不爛,比餐館的好吃多了”;

            再比如說“小銘你寫的真好,尤其是最后一句話說到我心里去了,比樓上的要好多了”。

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